講師実績、雑誌掲載実績
【講師実績】
□ 令和４年度（２０２２年度）予定含む
相模原支部 ４月 介護事業所の労務の特徴と実地指導、処遇改善について
三鷹市 ６月 ひとを大切にする職場作りに向けて労務管理とメンタルヘルスケア
渋谷区 ６月 ハラスメントとカスタマーハラスメントへの必要な措置とは
葛飾区 ６月 仕事と介護の両立支援Ⅰ（ケアマネ対象）
葛飾区 ７月 仕事と介護の両立支援Ⅱ（ケアマネ対象）
立川市 ７月 生活支援サポーター研修（総合事業、介護保険制度）
練馬区 ７月 介護スタッフ研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
渋谷区 ７月 介護の入門研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
渋谷区 ８月 仕事と介護の両立支援Ⅰ（ケアマネ対象）
渋谷区 ９月 仕事と介護の両立支援Ⅱ（ケアマネ対象）
練馬区 ９月 介護スタッフ研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
渋谷区 １０月 ハラスメントとカスタマーハラスメントの必要な措置とは
立川市 １１月 生活支援サポーター研修（総合事業、介護保険制度）
目黒区 １１月 仕事と介護の両立支援Ⅰ（ケアマネ対象）
□ ３年度（２０２１年度）
全社労連合 ４月 事務指定講習（労働基準法・安全衛生法）
葛飾区 ６月 虐待防止戦隊マモルンジャー介護従事者は利用者を守るスーパーヒーロー
三鷹市 ６月 いきいきと働ける職場環境の作り方（管理者向け）
葛飾区 ７月 介護人材の確保・介護現場の革新における報酬改定！
立川市 ７月 生活支援サポーター研修（総合事業、介護保険制度）
三鷹市 ９月 自分の強みを見つけよう、職場で活躍するリーダーになるために
渋谷区 １０月 虐待防止戦隊マモルンジャー介護従事者は利用者を守るスーパーヒーロー
渋谷区 １０月 介護の入門研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
練馬区 １１月 介護スタッフ研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
新宿区 １１月 虐待防止戦隊マモルンジャー ミッションコンプリートするために
専門学校 １１月 認知症疑似体験 ３年１１月
杉並区 １２月 虐待防止戦隊マモルンジャー介護従事者は利用者を守るスーパーヒーロー
中野区 １２月 介護に関する入門的研修
中野区 ２月 介護に関する入門的研修
＊ 全社労連合：全国社会保険労務士会連合会
□ ２年度（２０２０年度）
千代田区 ７月 予測力と対応力をアップ！現場のためのリスクマネジメント 知識と技術
豊島区 ９月 新型コロナに負けてたまるか！事業所と職員を守るために
江東区 １０月 高齢者家族介護教室
葛飾区 １０月 新型コロナに負けてたまるか！事業所と職員を守るために
渋谷区 １０月 新型コロナに負けてたまるか！事業所と職員を守るために
八王子市 １０月 介護の就職相談会の相談員
杏林大学 １０月 認知症疑似体験
全社労連合 １０月 事務指定講習（労働基準法・安全衛生法）
大田区 １０月 ワークライフバランスセミナー事例発表
渋谷区 １１月 介護の入門研修（介護に関する基礎知識、安全確保他）
全社労連合 １１月 事務指定講習（労働基準法・安全衛生法）
専門学校 １１月 認知症疑似体験
東久留米市 １１月 介護の入門研修
台東区 １月 新型コロナに負けてたまるか！事業所と職員を守るために
新宿区 ２月 虐待防止戦隊マモルンジャー
東久留米市 ２月 介護の入門研修
＊ 全社労連合：全国社会保険労務士会連合会
令和元年度（２０１９年度）
立川市 ６月 生活支援サポーター研修（総合事業、介護保険制度）
中野区 ６月 介護に関する入門的研修
八王子市 ６月 介護の就職相談会の相談員
三鷹市 ６月 個別機能訓練計画書作成研修
東久留米市 ６月 介護の入門研修 元年６月、元年１１月
葛飾区 ７月 詳しく知りたい！１０月からの処遇改善加算！ 元年７月
新宿区 ８月 詳しく知りたい！１０月からの処遇改善加算！ 元年８月
八王子市 ９月 ブランディング戦略で良い人材を確保しよう 元年９月
江東区 ９月 介護の世界を覗いてみよう！ 元年９月、２年１月
中野区 １０月 介護に関する入門的研修
八王子市 １０月 介護の就職相談会の相談員
滝沢市 １０月 認知症疑似体験
八王子市 １０月 介護に関する入門的研修 元年１０月、２年２月
東久留米市 １１月 介護の入門研修
専門学校 １１月 認知症疑似体験
ふじみ野市 １１月 介護に関する入門的研修
練馬区 １１月 介護スタッフ研修
千葉県社協 １月 デイサービス生活相談員研修
江東区 １月 介護の世界を覗いてみよう！
八王子市 ２月 介護に関する入門的研修
【雑誌掲載実績】
| 雑誌名 | 内容 | |
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日本法令 開業社会保険労務士専門誌 ＳＲ２０１７ＮＯ５ |
介護職員処遇改善加算の２９年度の変更点と 提案のポイント |
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日本法令 開業社会保険労務士専門誌 ＳＲ２０１９ＮＯ１８ |
介護職員等特定処遇改善加算の新設を きっかけとした社労士のビジネスチャンス |
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント
２０２０年２月配本 |
人材不足時代の労務管理「労働時間管理」 |  |
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント ２０２０年５月配本
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人材不足時代の労務管理「有給休暇管理」
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント ２０２０年８月配本
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人材不足時代の労務管理 「非常事態（コロナ禍）での働き方」 |
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント ２０２０年１１月配本
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人材不足時代の労務管理 「育児介護制度（育児編）」 |
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント ２０２１年２月配本
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人材不足時代の労務管理 「育児・介護制度（介護編）」 |
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日総研 地域包括ケア地代の 通所＆施設マネジメント ２０２１年５月配本 |
人材不足時代の労務管理 「治療と仕事の両立支援制度」 |
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