橋谷社会保険労務士事務所

＜こんなお悩みございませんか？＞

□　職員の健康診断、研修の費用を、助成金や加算取得で対応したい。

□　評価制度を導入して、評価の高い職員に、給与をより支払いたい

□　定年近い職員が在籍している（定年を引き上げると、助成金がもらえます）

□　求職者にアピール出来る、助成金や加算について知りたい

□　両立支援制度（育児・介護・療養と仕事）を整備したい

＜助成金・加算申請コースで得られること＞

□　会社の一定の経費を対象にする、助成金・補助金の申請が出来ます。通れば入金されます。

　　また、加算を取得することで、毎年一定金額が報酬として受け取れます。

□　評価・給与ルールが明確になるため、職員の不満が減少します。

□　今働いている従業員が、安心して働けます（定年の引き上げ等も可能）。

□　育児休業、介護休業のための賃金が助成金で確保が出来るため、

　　安心して休業を取得出来ます（会社としての魅力が増します）。

□　他社よりも、有利な条件（高時給、資格取得支援）で求人ができます。

□　手当等の支給額の見直しが出来るので、全体の賃金を底上げしたり、

　　重点的に支給することが出来ます。

＜助成金・加算申請の流れ＞

１）「助成金・加算申請」のご説明

・現在お困りの状態や、今後こうしたい！という将来について、助成金・補助金、加算についてご提案します。

・今後の申請スケジュールについて決定します。

２）就業規則、他規程のご提出

・打ち合せ時に、助成金・加算申請に必要な、就業規則、他規程をお預かりします。

・助成金の種類によっては、他の資料（賃金台帳、賃金規定）が必要になる場合があります。

・加算申請の場合は、勤務形態一覧表、資格証、賃金台帳、労働契約書等が必要になります。

３）聞き取り調査

・助成金・加算申請の支給要件を満たす為に、現状の確認、今後導入する制度や人員など、

　その運用や採用、必要な書類（例　研修計画書、採用計画書、求人票）、賃金体系の変更等について、お打ち合せをします。

４）助成金・加算申請書の納品

・助成金・加算申請書、その他添付資料を納品致します（ワード、エクセル、ＰＤＦ形式）。

５）ハローワーク、労働局、自治体の介護保険課、その他への提出

・助成金加算申請の窓口に、申請書を提出代行します。

・助成金の書類の締切日は、助成金ごとに異なります。　

・加算申請は、加算によっても異なりますが、算定を開始する月の前月15日までか、

　審査が必要な加算等は、2ヶ月前が締切となります。

６）申請窓口からの修正依頼の対応

・書類や計画の、申請窓口担当からの修正依頼に関して対応します。窓口から連絡がありましたら、ご連絡ください。

７）支給要件の実施の確認

・助成金の支給要件を満たす為に、具体的に要件を実施します。

　例）非常勤→常勤の採用、新たに雇用する、教育研修を行う、会議を行う、物品を購入する、書類を見直しする。

・その後、実施した内容を報告書にまとめます。

８）聞き取り調査、実績報告書を作成する、納品

・要件の実績を確認し、書類を用意致します。実績報告書を作成し、納品致します。

９）ハローワーク、労働局、自治体の介護保険課、その他への提出

・窓口に、実績報告書を提出します。窓口からの修正依頼に対応します。

・加算申請は、レセプトの請求時に、忘れずに算定下さい。

・助成金や補助金は、申請後もしくは実績報告後、数ヶ月以内に入金されます。

＜料金＞